Работа для судимых: перечень вакансий, отношение работодателя

Мнение законодательства

Граждане, отбывшие срок в местах лишения свободы, нередко встречаются с дискриминацией при попытках трудоустроиться. Это связано с тем, что в России к лицам с криминальным прошлым относятся с предубеждением.

Судимые

Сложность в поисках работы после судимости.

Вернувшись из тюремного заключения, люди оказываются безработными, что часто способствует совершению новых преступлений, т. к. выбора, куда устроиться, у них нет. Кроме того, даже те вакансии, на которые они могут претендовать, становятся недоступным для них из-за негативного отношения работодателей.

Согласно ст. 9 Постановления ВС РФ «Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел РФ», такие лица не могут быть приняты на работу в государственные учреждения. Подобное ограничение установлено и в НПА, которые регулируют такие виды деятельности:

  • службу в ФСБ;
  • работу на таможне и в полиции;
  • воинскую службу;
  • работу в судебных органах, в частности в прокуратуре;
  • адвокатскую и аудиторскую деятельность;
  • авиационную службу и пр.

Также судимому человеку нельзя устроиться в медицинские, образовательные, культурные и социальные заведения. Полный перечень должностей указан в статьях 331 и 351 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Устройство на работу

Устройство на работу после погашения судимости.

Тем не менее, все остальные профессии открыты для бывших заключенных с погашенной судимостью. Если человек сталкивается с постоянными отказами при приеме на работу, то такое обстоятельство является нарушением закона. Если работодатель не указывает причину отказа, следует обратиться в суд.

Кому не назначается

При назначении определенных наказаний возможна замена лишения свободы человека на условный срок. Перечень:

  • работы исправительного характера вне зависимости от их срока;
  • ограничения, связанные с ВС (исправительные работы, предназначенные для контрактников);
  • лишение свободы (если срок наказания за преступное деяние – не более 8 лет);
  • нахождение в дисциплинарной в/ч – это аналог лишения свободы, но только для лиц, проходящих ВС по контракту или в срочном порядке.

Если судья может применить норму ст. 73 УК РФ по условному лишению свободы, это не значит, что в реальности он точно сделает это. Это правомочие, данное ему УК РФ. Но судья не обязан делать это. Использование условного наказания срока должно быть мотивировано. Это выступает результатом анализа личности преступника, его характера, опасности противоправного деяния для общества.

Если приговор судебного органа содержит условие о том, что человек освобожден условно, это не значит, что человек этим освобождается от работ исправительного характера или лишения свободы. Применение условного наказания нельзя приравнивать к освобождению от наказания.

Работа для судимых: перечень вакансий, отношение работодателя

Закон прописывает основания, по которым человек, который осужден, освобождается от возможности отбывать назначенное наказание:

  • он отбыл наказание;
  • отмена наказания по приговору;
  • УДО;
  • смягчение наказания;
  • акт помилования осужденного;
  • проведение амнистий;
  • тяжкий недуг.

Не всегда суд может назначить осуждение условно. Это право судьи: закон не может обязать должностное лицо освобождать граждан условно. И судья также связан рядом ограничений, при которых условное наказание не может быть назначено:

  1. Половое преступление по неприкосновенности гражданина, признанного малолетним.
  2. Преступления, предусмотренные некоторыми статьям УК РФ.
  3. Рецидив.
  4. Совершение правонарушения, которое по своей категории относится к тяжким и особо тяжким.

Существует целый список ограничений, и они заключаются в следующем:

  1. Определение временного промежутка, когда человек не может покидать свое жилище.
  2. Ограничение на посещение мест развлекательного направления.
  3. Определение местожительства приговоренного и запрет на выезд за пределы определенной географической зоны.
  4. Прохождение обязательных социальных мероприятий: учеба, общественная деятельность, работа.

Отмена происходит двумя путями:

  1. Исправление осужденным пройдено.
  2. Необходимость замены условного срока на реальный.

Кроме того, закон не запрещает отменить условное наказание в досрочном порядке. Это своеобразное поощрение человека. Эта мера возможна при соблюдении ряда условий:

  1. Прошло не менее половины испытательного срока.
  2. Осужденный доказал, что он исправился. Он возместил ущерб, нанесенный в результате совершенного им преступления. Причем имеет значение, если ущерб погашен наполовину.
  3. В одновременном порядке решается вопрос о снятии с лица судимости.
Предлагаем ознакомиться  Ликвидация увольнение временного работника

Происходит и более печальное развитие событий. Оно заключается в том, что условное наказание сменяется реальным. На это также существуют условия:

  • систематическое уклонение от возмещения вреда;
  • регулярное нарушение обязанностей, которые наложил на него суд;
  • уклонение от возмещения вреда, который был нанесен в результате совершенного преступления;
  • неоднократное нарушение общественного порядка, привлечение человека к административной ответственности;
  • осужденный уехал за пределы географической зоны, тем самым, скрылся от контроля куратора;
  • совершение осужденным преступления, которое относится к категории особо тяжких.

Это допускается один раз, на срок, который не превышает 12 месяцев. Продление допускается в отношении условно осужденного гражданина, если:

  1. Он не выполняет требования сотрудника, который его контролирует. И делает это не в первый раз.
  2. Условно осужденный уехал из места, оговоренного его регистрацией.
  3. Он не исполнил ограничения, которые наложены на него судом.
  4. Он нарушает сроки посещения сотрудника контролирующего органа для отметок о режиме отбывания наказания.

За условно осужденного гражданина закон борется до последней возможности. Замена на реальный срок происходит, если нет надежды на то, что человек исправляется. Например, он не исполнял возложенные на него обязанности со стороны судебной инстанции. Либо он скрылся от своего куратора, хотя и знал, что этого делать нельзя. В этой ситуации суд выносит решение о том, что условное наказание заменяется реальным сроком лишения свободы.

Но перед тем, как выполнить это, куратор в лице инспекции вносит в суд ходатайство о продлении срока испытания. Об этом сообщается осужденному. И только потом, если эта мера не возымеет свое действие, условное освобождение отменяется.

Если человек докажет свою невиновность, то судимость снимается досрочно в судебном порядке.

Судимость считается погашенной, если осужденный после отбытия срока не нарушал закон в течение некоторого периода.

Тем не менее, сведения о судимости личности остаются в Главном информационно-аналитическом центре Российской Федерации. Однако ее можно убрать из базы, если судимость была снята по реабилитирующим обстоятельствам.

Работодатели в большинстве случаев негативно относятся к лицам, которые были судимы в прошлом, даже если эта судимость уже погашена. Многие не хотят идти на риск и брать на себя ответственность за этого человека.

Петр Курьянов, эксперт фонда «В защиту прав заключенных», отмечает, что для освобожденных из мест заключения поиск работы — это большая проблема. Работодатели часто отказывают из-за опасения, что остальной персонал будет против такого решения, и могут начаться массовые увольнения.

Работодатель может потребовать справку о судимости даже в том случае, если она не вошла в список обязательных документов при оформлении на работу. Если человек претендует на должность, связанную с денежными потоками и т. п., но при этом был судим за махинации с деньгами, то работодатель вправе отказать такому соискателю.

Гражданин может записать на диктофон разговор с руководителем без его согласия, если его права грубо нарушаются. Кроме того, соискатель может потребовать письменное обоснование отказа.

С этими доказательствами гражданин может обратиться в суд для защиты своих интересов. Но нет гарантии, что в документе работодатель укажет истинную причину отказа. Это чаще всего становится препятствием при отстаивании своих прав в судебных органах.

Помощь в трудоустройстве

Помощь в устройстве на работу после снятия судимости.

Что учитывает суд при вынесении приговора

Условное наказание — это приговор суда. Он не связывает человека лишением свободы. По УК РФ условные наказания могут быть только основными. В ст. 73, ч.1 содержится перечень наказаний, применяемых в качестве условных. Список исчерпан.

Чем руководствуется судья при назначении такого наказания? По его мнению, гражданин может исправиться без применения к нему лишения свободы в реальности. Поэтому, если период наказания за совершение им противоправного деяния до восьми лет, то судья может использовать условное осуждение.

Предлагаем ознакомиться  База залогов автомобилей проверить

Для кого судимость является фатальным препятствием

Перед поиском вакансий человеку необходимо ознакомиться с действующим законами. Не следует искать работу в государственных или частных фирмах на финансово ответственную должность.

Первые 3 года после освобождения считаются наиболее опасным периодом, в течение которого повышается риск возникновения рецидива преступления. Если спустя это время человек не нарушил закон и прошел социальную адаптацию, то шансы найти подходящую работу увеличиваются.

Запрещена работа на государственные учреждения

После судимости нельзя работать в государственных фирмах.

Людям, отбывавшим наказание в прошлом, запрещено занимать некоторые должности, выезжать за границу, покупать оружие и пр. Над некоторыми гражданами устанавливается контроль органов внутренних дел.

Критерии применения условного осуждения

Критерии применения этого условного наказания Возможность применения Испытательный срок
Если гражданин совершил правонарушение, по которому наказание менее 8 лет лишения свободы. Суд по своей инициативе может назначить условное наказание. да
Суд при назначении наказания основывается на убеждении в том, что человек исправится без помещения его в колонию. Суд по своей инициативе может назначить условное наказание. да
Суд не назначает условный срок. Если человек совершил преступления по ст. 205.1, 205.2, ч. 2, 205.4, ч. 1-3 ст. 206, ст. 360 УК
Суд не назначает наказание условно. Рецидив преступления,
совершение тяжкого и особо тяжкого правонарушения.

С чего начать поиск вакансий

Сначала нужно встать на учет в центр занятости, где сотрудник сможет в кратчайшие сроки найти вакансию для освободившегося из заключения. Если возникнут трудности с поиском работы, то ранее судимого отправят на курсы обучения или переквалификации. После окончания учебы у бывшего заключенного появится возможность трудоустроиться.

Часто таким лицам предлагают работу вахтовым методом.

После прохождения обучения и обретения необходимых навыков человек может претендовать на такие вакансии:

  • инженер;
  • менеджер;
  • электромонтер;
  • столяр;
  • фрезеровщик;
  • электросварщик;
  • повар;
  • пекарь.

При возникновении проблем с трудоустройством следует обратиться в организацию по защите прав заключенных.

• подсобный рабочий;

Работа для судимых: перечень вакансий, отношение работодателя

• сборщик;

• водитель автомобиля;

• дворник, уборщик;

• комплектовщик;

• кондуктор;

• швея;

• электросварщик;

• грузчик;

• упаковщик и пр.

Выбор перед человеком открывается небольшой. Несмотря на то, что эти профессии не являются прибыльными, у него есть шанс хорошо зарекомендовать себя и продвинуться в дальнейшем по служебной лестнице.

Петр Курьянов в своем интервью подчеркивает, что такие случаи не единичны, когда на высокие посты ставили бывших заключенных. Но при этом человек должен проявить себя, показать свои таланты, не нарушать закон и т. п.

Процедуры на условном сроке

Что значит условный срок наказания для человека? Если он находится на условном сроке, попадает под контроль сотрудника уголовно-исправительной инспекции. Цель этого мероприятия заключается в том, чтобы доказать, что человек испытывает большое желание исправиться.

Приговор условного срока содержит ограничения для осужденного. Срок испытания по условному наказанию длится от 6 месяцев до 1,5 лет, если реальный срок – до года: только так рассчитываются временные рамки. Максимальный условный срок испытания может длиться от 6 месяцев до пяти лет, если наказание, которое бы предусматривало реальное лишение свободы, более 1 года.

Допускается продление испытания, но на срок не более 12 месяцев и единожды. Это мера предупредительного характера. Ее применяют в отношении гражданина, если:

  1. Он не исполняет требования куратора, который осуществляет над ним контроль. И делает это не в первый раз.
  2. Условно осужденный покинул место своей регистрации.
  3. Не следует ограничениям, которые наложены на него.
  4. Он нарушает сроки посещения сотрудника контролирующего органа для отметок о режиме отбывания наказания.

После того, как судья на заседании зачитает приговор, человек уже будет знать, что он осужден на условный срок. Но пока наказание не реализуется в зале суда. Это объясняется тем, что такое наказание проходит ряд последовательных этапов перед тем, как его применят на практике. В частности:

  1. Канцелярия судебной инстанции передает приговор в уголовно-исправительную комиссию.
  2. Члены уголовно-исправительной комиссии знакомятся с материалами дела. Они занимаются этим 15 дней, после чего назначают осужденному гражданину куратора, который будет его вести весь период испытания.
  3. Куратор готовит оповещение для осужденного.
  4. Последний его получает, ставится на учет в течение 3 дней.
  5. Он приходит по адресу, который проставлен в извещении. Там человека подвергают процедуре фото и дактилоскопии для того, чтобы избежать подмены одного человека другим.
  6. Осужденному объясняются его права, а также ограничения, налагаемые в связи с новым статусом.
Предлагаем ознакомиться  Вступление в наследство по завещанию на квартиру: как оформить и возможные проблемы

Это ограничения для человека, который проходит условный срок освобождения. Какие меры еще могут применяться к нему? Существует целый список ограничений для осужденного условно гражданина. Они заключаются в следующем:

  1. В определенное время гражданин не может покидать квартиру.
  2. Ему запрещено посещать мероприятия, которые имеют развлекательный характер и не содействуют его исправлению.
  3. Приговоренный имеет место жительства, он не имеет права его покидать.
  4. Участие в обязательных мероприятиях. Например, это могут быть общественные работы.

Кроме того:

  • запрет на алкогольные напитки, прием наркотических средств, лекарств психотропного назначения;
  • направление на принудительное лечение, если у человека есть проблемы с наркотиками и алкоголем.

Справка о судимости

Работодатель может потребовать справку о судимости, несмотря на то, что она была погашена или снята.

В этой справке отображается информация о том, был ли соискатель судим за совершение каких-либо преступлений. В случае если суда не было, тогда в документе отмечается, что человек проходил по делу как подозреваемый или обвиняемый. Исключением может стать вынесение оправдательного приговора или прекращение преследования в связи с реабилитирующими обстоятельствами.

При наличии судимости в прошлом она должна быть упомянута в документе, в том числе при ее погашении или снятии. В такой справке указывается орган, который вел данное дело и основания, ставшие причиной прекращения судимости. Основная информация в справке — квалификация совершенного преступления, т. к. ограничения на отдельные виды работ зависят от этой категории.

Но предоставление такой справки в некоторых случаях не является обязательным условием при приеме на работу судимых.

Процедура оформления происходит согласно Трудовому кодексу. В статье 65 ТК РФ можно увидеть список документов необходимых для предъявления во время заключения трудового договора с работодателем, где присутствует справка о судимости. Но обязательно она необходима при оформлении на такие должности, на которые законом запрещено брать судимых граждан.

Справка о судимости

Справку о судимости можно заказать через портал госуслуги.

Можно ли снять судимость досрочно

Досрочное снятие судимости регулируется такими нормативно-правовыми актами:

  • статьей 86 Уголовного кодекса РФ;
  • статьей 400 Уголовно-процессуально кодекса.

Причиной досрочного снятия судимости может стать:

  1. Безукоризненное поведение осужденного после отбывания срока наказания.
  2. Полное материальное возмещение вреда от совершенного преступления.
  3. Предоставление ходатайства о снятии судимости.
  4. Соблюдение сроков подачи документов, прописанных в законе.

Ходатайство нужно подавать спустя половины срока судимости. Это можно сделать и раньше, но суд по закону может отказать в его удовлетворении. Соответственно, заявление подается:

  1. По истечении половины испытательного срока при условном осуждении.
  2. По прошествии полугода отбывания наказания для осужденных за нетяжкие преступления.
  3. По окончании 1,5 лет после отбывания срока за преступления небольшой и средней тяжести.
  4. После 4 лет отбывания наказания за тяжкое преступление.
  5. После 5 лет с момента истечения срока наказания за особо тяжкое преступление.

Процедура рассмотрения ходатайства о снятии судимости регулируется статьей 400 Уголовно-процессуального кодекса. Действия осуществляются по следующей схеме:

  1. Ходатайство подается в районный суд.
  2. После этого документ направляют в органы по месту жительства.
  3. После приема ходатайства назначается судебное заседание, на которое вызывают осужденного. Кроме того, в заседании участвует прокурор (суд заранее извещает его о поступившем ходатайстве).
  4. Прежде всего, суд слушает заключенного и принимает документы, доказывающие его положительное поведение.
  5. Затем судебное заседание слушает сторону прокурора и других приглашенных по делу лиц.
  6. После этого следует вынесение судом решения об удовлетворении или отказе по ходатайству.

При получении отказа можно подать повторное ходатайство, но не ранее чем через 1 год с момента отказа.

Работа с ранее судимыми лицами, а также с теми, у кого есть судимые родственники, может не устроить потенциального работодателя, в особенности если должность предусматривает высокий уровень ответственности, в т. ч. материальной. Это часто становится причиной того, что бывших заключенных не берут на работу.

Оцените статью
Толпар СПБ
Adblock detector