Работа в южной корее для россиян

Процедура приема иностранца на работу

Позитивное отношение к наемным сотрудникам из других стран – пожалуй, главный плюс трудоустройства в корейской фирме или на предприятии. Здесь нет негативного отношения к тем, кто приехал из России, Украины, Беларуси и других стран, чтобы работать. Более того, во многих городах функционируют Центры поддержки иностранцев.

Бурное развитие сферы информационных технологий – еще один существенный плюс для тех, кого интересует работа в Корее от прямых работодателей. Здесь функционирует масса предприятий, ориентированных на производство и продажу электроники, бытовой и компьютерной техники.

С экономической точки зрения очень важны такие положительные факторы, как высокий уровень оплаты труда и низкие налоговые ставки. Те, кто планирует переехать в страну на постоянное место жительства, может рассчитывать на это уже после 5 лет пребывания в стране.

Решив поехать на работу в Корею, вы столкнетесь с такими основными типами возможного трудоустройства.

  1. Стажировка. Такие вакансии в Корее для россиян и граждан других государств предоставляют местные образовательные центры, заключающие договоры с иностранными вузами. Кроме того, попасть на стажировку можно через конкурсы работ для студентов, часто проводимые крупными компаниями.
  2. Вахта. Как правило, вахтовики приглашаются в страну на срок от 2 месяцев. Работодатель предоставляет им жилье и питание. На вахту можно приехать в любое время года и по самым разным специальностям: рабочие на стройке, водители, официанты и прочие.
  3. Сезонное трудоустройство для мужчин и женщин отличается от обычной вахты тем, что жестко привязано к тому или иному периоду. Владельцы ферм нанимают иностранных рабочих на время посадки или сбора овощей, выпаса животных, заготовки кормов, переработки продукции.
  4. Временная работа. Краткосрочные контракты на время проведения крупных мероприятий, фестивалей, праздников.
  5. Работа по контракту на несколько лет. Вы можете рассчитывать на такой вариант, если уже имеете опыт работы по специальности и хорошо себя зарекомендовали. Серьезные фирмы обычно стремятся сохранить своих квалифицированных сотрудников, предлагая им официальное трудоустройство в Корее на длительный срок.
  6. Вакансии для соискателей без знания языка. Без знания корейского или, как минимум, английского языка, иностранцы в Южной Корее могут рассчитывать только на сезонные или разовые вакансии неквалифицированных рабочих: уборщики помещений, упаковщики, обработчики рыбы, сборщики овощей и фруктов на полях.
  7. Работа для семейных пар. Чаще всего такой вариант предлагают владельцы морских ферм. Спектр деятельности на них очень разнообразен: выращивание морской капусты и ракушек, подъем буев, вязание узлов, ремонт оборудования. Для семейной пары иностранцев это отличная возможность работать, общаясь на родном языке и проживая совместно.

Официальное трудоустройство иностранного гражданина в южнокорейской фирме состоит из нескольких обязательных этапов.

Хорошее знание национального языка – именно то, что нужно, чтобы работать в Корее на престижной должности с высокой заработной платой.

Тестирование EPS-TOPIC проводится по запросу корейской стороны в строго установленное время. Минимальные требования для допуска к тесту:

  • возраст 18–39 лет;
  • отсутствие судимости;
  • отсутствие ограничений на въезд в Южную Корею;
  • успешное прохождение медицинской комиссии.

Стоимость прохождения TOPIC в РФ – 1500 рублей. Подробную информацию о датах и местах проведения тестирования можно найти на официальном сайте.

Лица, успешно сдавшие языковой тест, вносятся в базу потенциальных сотрудников, из которых корейские работодатели могут выбирать персонал.

В основной список бумаг, которые потребуются для трудоустройства в Южной Корее, входят:

  • резюме на корейском/английском языке;
  • национальный паспорт;
  • заграничный паспорт с действующей визой;
  • разрешение на работу;
  • приглашение от работодателя;
  • трудовой договор;
  • копия документа об образовании с переводом на корейский/английский язык и с проставленным апостилем;
  • медицинская страховка.

Разрешение на работу в Южной Корее оформляется будущим работодателем в правительстве страны после подачи претендентом следующих документов:

  • копия заграничного паспорта;
  • резюме;
  • копии дипломов, сертификатов и свидетельств об образовании.

Чтобы оформить разрешение на работу в Корее, уходит от 2 недель до 2 месяцев. Копия готового документа отправляется корейским работодателем его будущему сотруднику-иностранцу.

ID-карта иностранца оформляется по прибытии в страну, если вы планируете работать в ней более 90 суток. С этой целью потребуется:

  • пройти медосмотр;
  • посетить обучающий курс в Центре оказания помощи иностранным гражданам (около 3 часов).

После этого в миграционную службу по месту пребывания предоставляется пакет документов:

  • справка, подтверждающая прохождение медосмотра;
  • свидетельство об успешном прохождении базового обучения;
  • 2 цветных фото (3,5х4,5 см);
  • загранпаспорт;
  • заполненная анкета-заявление;
  • копия договора об аренде/покупке жилья;
  • сумма для уплаты регистрационного взноса (26 долл.).
Предлагаем ознакомиться  Как восстановить трудовую книжку пфр

ID-карта оформляется около 2 недель, в течение которых иностранец может исполнять трудовые обязанности.

Существует 36 типов корейских рабочих виз. Заявление на визу подается в корейское консульство по месту жительства, лично или через третьих лиц. Оформление занимает 1 месяц.

К наиболее распространенным типам рабочих виз относятся следующие:

  • D-7 – для сотрудников иностранных предприятий-инвесторов в корейскую экономику / квалифицированных специалистов из филиалов зарубежных компаний.
  • С-4 – для краткосрочного трудоустройства (срок до 90 суток) без ограничений на вид деятельности.
  • Е-3, Е-4, Е-5, Е-7 – долгосрочный тип виз для квалифицированных иностранных работников.

Условия работы в корейских городах неодинаковы. Выбирая населенный пункт для поиска вакансий, заранее оцените свои возможности и подумайте о потребностях.

  • Сеул – город дорогой, зато предоставляет максимум возможностей как для профессионалов, так и для тех, кого интересует работа в Корее без знания языка. Иностранные работники обеспечиваются жильем, двух- или трехразовым питанием. На предприятиях дается 30 минут на обед и несколько небольших перерывов. Если идете работать в крупный офис, готовьтесь посещать корпоративы.
  • Пусан (Буман) – крупный морской порт, второй по численности населения город в Южной Корее. В городе есть русскоговорящий район – «Техас». В основном предлагаются вакансии низкоквалифицированных работников. Лучший выбор для тех, кто совсем не знает корейского языка, но хочет работать легально. Живут трудовые мигранты в общежитиях, нелегалы часто ночуют в саунах, на крышах, в церквях.
  • Остров Камиль – популярное место у тех, кого интересует работа на овощных плантациях или на фермах моллюсков. Проживание в гостиницах: номера с телевизором, трехразовое питание, много русских и русскоговорящих. За разбитые овощи выписывают штрафы. Зарплата начисляется с выработки бригады.
  • Остров Чеджу предлагает вакансии на фермах редьки. Проживание в корейских традиционных домиках на 5 человек с матрасами на полу. Пол с электрическим подогревом.
  • Ансан – город предлагает массу вакансий рабочих на пищевых, строительных, фармацевтических и прочих заводах. Здесь много русскоязычных трудовых мигрантов. Самое дешевое жилье – общежитие на нескольких человек.

Это лишь несколько примеров, наглядно иллюстрирующих разнообразие условий труда в корейских городах.

Нелегальная работа в Южной Корее чревата для иностранного гражданина негативными последствиями:

  • штраф 100 000 вон (85 долларов);
  • принудительная депортация из страны и запрет на ее посещение в течение 5 лет.

Работа в южной корее для россиян

К числу нелегальных трудовых мигрантов чиновники РК относят следующие категории иностранцев:

  • с просроченным рабочим разрешением на въезд;
  • подрабатывающих без визы с правом на работу (к примеру, по туристической);
  • рабочая виза которых не соответствует текущей трудовой деятельности;
  • сменивших работодателя/регион, но не оформивших новое разрешение на работу.

Трудоустройство в Корее для иностранцев имеет свои преимущества и недостатки. К положительным моментам можно отнести:

  1. Возможность найти работу даже без знания корейского языка.
  2. Достаточно большое количество вакансий для иностранцев.
  3. Возможности сезонной работы.
  4. Хороший заработок для лиц, знающих корейский.
  5. Возможность трудоустройства через различные агентства.

Но при этом существуют также и некоторые недостатки:

  1. Средний уровень заработка несколько ниже, чем в Европе. Однако данный показатель непременно растёт. Но в целом он выше, чем в России, даже по сравнении с крупными городами.
  2. Неквалифицированный труд оценивается недостаточно высоко.
  3. Цены в стране достаточно высокие, особенно есть брать в расчёт столицу и крупные города.

В целом, Корея считается достаточно интересным направлением, особенно для тех граждан, которые знают местный язык или хотя бы английский.

Как эмигрировать в Канаду из России
Как эмигрировать в Канаду из России
Работа в Финляндии для русских вакансии 2019 без знания языка
Работа в Финляндии для русских вакансии 2019 без знания языка
Как найти работу в Китае для русских
Как найти работу в Китае для русских

Сейчас между нашими странами действует безвизовый режим, россияне могут находиться в Южной Корее до 90 дней из 180, но не более 60 дней непрерывно. Но это не касается тех, кто собирается работать в стране. Легально устроиться на работу могут только такие категории соискателей:

  • этнические корейцы;
  • высококвалифицированные специалисты по запросу корейского работодателя.

На сайте Консульства Южной Кореи большими буквами написано «Гражданам СНГ рабочие визы не выдаются!!!», поэтому ряд вопросов, связанный с официальным трудоустройством сразу отпадает.

Среди профессий, востребованных на рынке высококвалифицированных специалистов можно выделить:

  • специалистов IT-сферы;
  • конструкторов;
  • инженеров в различных направлениях;
  • специалистов по физике и математике;
  • ученых-химиков и т.д.

Этим категориям соискателей придется выдержать сильнейшую конкуренцию, при этом необходимо знание английского и корейского языков.

Те, кто не смог заинтересовать напрямую корейского работодателя, могут рассчитывать на такие рабочие места:

  • разнорабочие;
  • работа на фабрике или заводе;
  • сфера услуг (горничные, посудомойки и т.д.);
  • работники ферм.

Поиск работы может проходить как самостоятельно (через интернет-ресурсы, печатные СМИ или занимаясь рассылкой резюме напрямую работодателям), так и через специализированные рекрутинговые агентства. Стоят их услуги достаточно высоко, но в данном случае это оправданные траты, т.к. они действительно помогают избежать множества проблем, возникающих при трудоустройстве. При помощи агентства можно найти работу в такси, на производстве, в гостиничном бизнесе и т.д.

  1. Лучше слетать  в Южную Корею в качестве туриста, познакомиться с корейской столицей, пообщаться с русскоговорящим населением, послушать его отзывы о жизни и работе в городе.
  2. В Южной Корее довольно высокий уровень конкуренции на рынке труда. Сюда едут со всех стран мира, и решающими являются опыт и квалификация.
  3. В городе находятся главные офисы крупных мировых корпораций — Киа, Хюндай, Самсунг и др., в которых всегда нужны квалифицированные работники, в том числе и иностранцы.
  4. Для получения хорошей работы с нормальным заработком необходимо знать английский язык. Дополнительное знание корейского — это тоже большой плюс к резюме. Без знания языка на высокооплачиваемую работу рассчитывать не стоит.
  5. Резюме потенциальным работодателям лучше отправлять напрямую, без третьих лиц. Посредники могут оказаться мошенниками. Можно также обратиться в профессиональное кадровое агентство, лучше южнокорейское или международное. Агентства есть на территории РФ в Находке и Владивостоке.
  6.   Те, кто решается приехать в Южную Корею не по рабочей визе, могут устроиться на «арбайт», т. е. на тяжелую работу, которая оплачивается ниже среднего. Обычно это места для разнорабочих.
  7. В процессе поиска вакансий в интернете можно разместить объявление типа «ищу работу в Южной Корее», прикрепить к нему резюме и следить за посещениями страницы.
Предлагаем ознакомиться  Доступ к коммерческой тайне

Самые востребованные специалисты-иностранцы в Южной Корее

В 2019 году по-прежнему востребованной является работа в Южной Корее для граждан РФ и других государств по рабочим специальностям:

  • сборщики и мастера по производству мебели / товаров масс-маркет;
  • упаковщики;
  • сборщики урожая / помощники на фермах и плантациях;
  • официанты, повара, мойщики посуду и другие сотрудники заведений общественного питания;
  • сортировщики и упаковщики рыбы.

Вакансий для высококвалифицированных специалистов в Республике Корея (РК) гораздо меньше:

  • программисты и другие специалисты в сфере IT-технологий;
  • конструкторы;
  • юристы;
  • медицинские сестры и врачи;
  • переводчики;
  • дизайнеры;
  • инженеры;
  • технологи.

Большинство таких вакансий предлагаются крупными предприятиями или фирмами на конкурсной основе.

Работа в Корее: Видео

В Южной Корее ощутимой проблемой для многих иммигрантов может стать незнание языка. Тем не менее, некоторые представители компаний, которые предлагают ту или иную вакансию, уверяют, что там имеется большой процент русскоговорящих. Однако на самом деле все обстоит немного иначе. Руководители предприятий предпочитают общение на родном языке. В крайнем случае, от работника ждут знание хотя бы английского.

Основным требованием к квалифицированным специалистам является знание английского языка на достаточном уровне. Если иностранец будет дополнительно владеть еще и корейским, найти высокооплачиваемую работу будет гораздо проще.

Поиск вакансий

Работа в Южной Корее для русских вакансии 2019 без знания языка

Наиболее востребованными в Южной Корее считаются рабочие специальности. В основном иммигранты устраиваются на предприятия малого или среднего бизнеса, где общая численность работников не превышает 100 человек.

В стране практически любому человеку довольно просто получить работу не имея при этом квалификации. Мужчины устраиваются на фабрики или заводы по изготовлению мебели, пластика, пошива джинсов и пр. Кроме того есть места упаковщиков или сборщиков урожая на фермах.

Женщины или девушки могут устроиться в кондитерский цех, на швейную фабрику или сортировщицами рыбы и морепродуктов. В целом, труд не особо тяжелый, так как на предприятиях внедрена конвейерная система.

Отдых с детьми в Турции: куда лучше поехать?
Отдых с детьми в Турции: куда лучше поехать?
Как эмигрировать в Чехию из России
Как эмигрировать в Чехию из России
Пособие по безработице в 2019 году в США
Пособие по безработице в 2019 году в США

Прежде всего, востребованы рабочие специальности. Мужчины могут устроиться на завод по изготовлению мебели или пластика, на фабрику по пошиву джинсов, на переработку морепродуктов. Можно получить место упаковщика или сборщика урожая на ферме. Для девушек есть должности в кондитерских цехах, на швейных фабриках, сортировщиц рыбы и морепродуктов.

Труд не слишком тяжелый, потому что широко применяется конвейерная система. Сразу после приезда заработная плата в Южной Корее для россиян будет минимальной: 600 долларов. Постепенно доход будет увеличиваться, занятость в низкоквалифицированной сфере может приносить до 1000 денежных единиц США ежемесячно.

Женщины получают меньше: средняя заработная плата составляет 660-700 против 750-800 долларов для мужчин. Сверхурочное время оплачивается по отдельной ставке (за каждый час заплатят в два раза больше), позволяется перерабатывать до 2 часов ежесуточно.

Часто наниматель дает жилье и трехразовое питание. Правда, условия не лучшие: обычно это вагончик, контейнер либо переносной домик. В каждом помещении есть холодильник, стиральная машинка, wi-fi. Рабочая неделя шестидневная, но суббота — сокращенный день, а воскресенье — выходной.

Для эмигрантов с высшим образованием возможно найти применение своему диплому. Больше всего карьерных перспектив в столице, здесь же самые высокие доходы. Возможности работы для русских в Сеуле предполагают трудоустройство: программистом, инженером, химиком, физиком, биологом. Степень специалиста для этого не подойдет, обязательно закончить магистратуру.

Преимущества и недостатки трудоустройства в Южной Корее

Подавляющее большинство работодателей в Южной Корее выдвигают к иностранным рабочим такие минимальные требования:

  • совершеннолетие;
  • предпочтительный возраст – 20–48 лет;
  • наличие действующей рабочей визы и готовность заключить трудовой договор;
  • отсутствие вредных привычек;
  • минимальное знание корейского/английского языка;
  • степень магистра по специальности для тех, кто претендует на вакансии высококвалифицированных специалистов;
  • готовность выходить на работу сверхурочно (за отдельную плату).
Предлагаем ознакомиться  Может ли работодатель не допустить к работе без заключения медосмотра || Может ли работодатель не допустить к работе без заключения медосмотра

Условия труда для этнических корейцев и приглашенных на работу иностранцев ничем не отличаются:

  • 7-11 часовой рабочий день (самый продолжительный у техников и ученых, самый короткий – у сотрудников рекламных агентств);
  • недельное рабочее время делится на 40 обязательных и 12 возможных сверхурочных рабочих часов;
  • 5 рабочих и 2 выходных дня в неделю;
  • сверхурочный труд оплачивается в полуторном размере;
  • минимальная заработная плата в месяц составляет 1 000 долларов США, средняя – 2 900 долларов.

§  Работа в сверхурочное время оплачивается дополнительно.

§  В среднем, рабочий день длится 10 часов в сутки.

§  График на некоторых предприятиях может быть скользящим.

§  Возможны ночные смены.

§  Фиксированные выходные отсутствуют.

уехать в Корею на работу

Что касается оплаты труда, сначала она будет минимальной – около 600 долларов в месяц, но со временем эта цифра будет расти. Работа в низкоквалифицированных областях может принести до 1000 долларов в месяц.

§  Женщины – 660-700 долларов.

§  Мужчины – 750-800 долларов.

Довольно часто работодатель обеспечивает своих приезжих работников жильем и питанием. Конечно, рассчитывать на шикарные условия при этом не стоит, тем не менее, переносной домик или контейнер (вагончик) с холодильником, стиральной машинкой и wi-fi – тоже весьма неплохо.

Для приезжих, которые имеют высшее образование, открывается возможность карьерного роста непосредственно в самой столице, где уровень дохода на порядок выше, чем в пригороде. В Сеуле можно устроиться программистом, инженером, биологом или химиком. При этом непременно нужно иметь степень магистра.

официальное трудоустройство в Корее

·         визовая анкета;

·         действующий загранпаспорт;

·         1 цветное фото;

·         краткая автобиография (на английском или корейском языке);

·         описание предлагаемой должности;

·         копия дипломов;

·         копия трудового контракта;

·         письмо от работодателя или рекомендация будет преимуществом;

·         страховка;

нелегальная работа в Южной Корее

·         справка о несудимости;

·         разрешение на работу.

Как поступить в европейский вуз на бесплатное обучение
Как поступить в европейский вуз на бесплатное обучение
Как эмигрировать в Германию из России
Как эмигрировать в Германию из России
Виза в Катар для россиян 2019
Виза в Катар для россиян 2019

На дипломах российских ВУЗов должен стоять апостиль (легализация документов заграницей). Срок ожидания визы – до 30 рабочих дней с момента подачи заявления. Документ выдается сроком на 1 год. Его можно продлевать при необходимости.

Визы, связанные с трудовой деятельностью в Южной Корее:

  • D-7. Выдается работникам международных компаний, инвесторам.
  • С-4. Выдается сезонным и неквалифицированным работникам (действует 90 дней).
  • E-3 – E-7. Выдается долгосрочным работникам (юристы, врачи, ученые и пр.).

После того, как мигрант прибыл в Корею, в течение 3 месяцев нужно пойти в местную миграционную службу, чтобы получить разрешение на проживание в стране!

Сколько можно заработать в Южной Корее

работа в Южной Корее для граждан РФ

Уровень заработка иностранца в корейской фирме, на предприятии или ферме напрямую зависит от уровня квалификации и трудолюбия работника. Чтобы узнать, какие специальности востребованы в Южной Корее для иностранцев и сколько можно по ним заработать, посетите местные биржи труда.

Специальность / место работы Средний заработок в месяц, долларах
Сборщик урожая, помощник на кухне, грузчик, разнорабочий на заводе . 1 000– 2 200
Таксист 2 000
Хостес 1 500
Бухгалтер  1 400
Переводчик 2 000
Инженер 3 600
Врач 3 400–4 200
Юрист 4 000–13 000
Менеджер высшего звена 5 000–6 000
IT-специалисты до 15 000

Общая сумма налоговых вычетов из заработной платы корейского работника составляет 26 %. Среднестатистическая зарплата в РК – 3 000 долларов в месяц. У мужчин оклады примерно на 100 долларов выше. В Южной Корее действует система премий, выплат за сверхурочную работу и труд в ночное время.

Как открыть свой бизнес в Южной Корее

Чтобы открыть свое дело в Республике Корея, потребуется инвестировать в экономику страны не менее 100 000 долларов. После этого вы сможете претендовать на получение визы D-8. Такое разрешение на въезд действует год и может продлеваться без необходимости покидать страну.

Чтобы оформить визу D-8, потребуется такой основной пакет документов:

  • заграничный паспорт;
  • визовая анкета;
  • фото установленного образца;
  • заявление инвестора;
  • командировочное направление;
  • копия уставных документов инвестирующей компании;
  • копия уставных документов инвестируемой компании в Южной Корее.

Регистрация иностранной компании в Корее занимает 10-12 суток. Существует несколько популярных форм предприятий:

  • ООО – уставной капитал от 9 500 долл.;
  • ОАО – уставной капитал от 47 500 долл.;
  • филиал иностранной компании можно регистрировать без уставного капитала.

Подводя итог

Если вы не знаете, как устроиться на работу в Корее в 2019 году, обратитесь в специализированное агентство. Самостоятельно можно подобрать вакансию на многочисленных виртуальных биржах труда.

Условия труда в Южной Корее для иностранцев напрямую зависят от работодателя, однако вам всегда предоставят жилье, питание, а также обеспечат перерывы. За работу в ночное время и сверхурочно доплачивают, предусмотрены премии.

работа в Корее от прямых работодателей

Многих интересует, кем можно работать в Корее русскому, украинцу или белорусу без знания языка. Такие трудовые мигранты могут рассчитывать только на низкоквалифицированный труд. Если вас интересует престижная работа, учите корейский и английский язык.

Опытным трудовым мигрантам одна поездка на 1–2 месяца в корейский город на работу может принести от 1 500 $ чистого дохода.

Оцените статью
Толпар СПБ
Adblock detector