Всё о работе в Южной Корее для русских и не только отзывы

Как найти работу в Южной Корее: отзывы иностранцев

«Гражданам СНГ рабочая виза не выдаётся!!!». Но далее следует дополнение: кроме этнических корейцев и высококвалифицированных специалистов. Кроме того, многие из мигрантов используют возможность безвизового пребывания на территории Южной Кореи в течение двух месяцев для поиска временной или сезонной работы.

Столица Республики Корея — Сеул

Самое большое количество предложений о работе всегда в столице — городе Сеул

Кроме того, информацию об имеющихся вакансиях можно получить из местных СМИ, большинство из которых имеет электронную версию. Многие из наших соотечественников, занятые поисками работы в Южной Корее, обращаются за помощью в специализированные агентства, офисы которых расположены не только в столице, но и на Дальнем Востоке, например, в Находке и Владивостоке.

Услуги подобных организаций достаточно дороги, но в результате соискатель получает возможность избежать многих трудностей на начальной стадии обустройства в чужой стране. Ещё один способ поиска — прямое обращение в офис работодателя или регистрация на сайте компании: используя такой вариант, можно ознакомиться с условиями труда на рабочем месте из первых уст и оставить своё резюме.

Получить высокооплачиваемое рабочее место в Южной Корее иностранцу достаточно сложно (если мигрант не является этническим корейцем). Чтобы претендовать на престижную вакансию, необходимо быть на голову выше корейского конкурента по уровню профессионализма. По состоянию на 2018 год в стране существует определённый дефицит следующих специалистов:

  • радиоинженер;
  • конструктор;
  • IT-специалист;
  • технолог;
  • учёный в области прикладных наук;
  • специалист в области физики и химии.

Кроме того, востребованы рабочие с высшим техническим образованием. Хорошие шансы трудоустроиться по специальности имеют высококвалифицированные финансисты, программисты и инженеры со знанием английского и корейского языков. Мигранты без специального образования имеют возможность получить рабочее место на фабриках и заводах по изготовлению мебели, сельскохозяйственных фермах, предприятиях по переработке морепродуктов, пошиву одежды и т. д.

Сварщик на корейском заводе

В стране востребованы рабочие с высшим техническим образованием

Среди наиболее распространённых вакансий, предлагаемых кадровыми агентствами в 2018 году:

  • сотрудник типографии;
  • рабочий на завод по производству автозапчастей;
  • работник электроподстанции;
  • рабочий на завод по производству металлоконструкций;
  • сотрудник компании по лазерной резке металла;
  • персонал ресторана;
  • работник для ухода за престарелыми;
  • персонал гостиниц и отелей;
  • менеджер по продаже продуктов питания;
  • специалист на завод по производству батарей для телефонов;
  • работник на мясоперерабатывающий комбинат;
  • сотрудник на судостроительное предприятие;
  • упаковщица текстильной продукции;
  • персонал на завод по переработке рыбы;
  • высококвалифицированный токарь;
  • работник на ферму;
  • моряк.

Те из наших сограждан, кто решается приехать в Южную Корею без рабочей визы (что возможно, но только на 60 дней), с большой долей вероятности будут вынуждены трудоустраиваться на так называемый «арбайт». Это слово немецкого происхождения по каким-то причинам прижилось в Корее и обозначает низкооплачиваемую работу, не требующую квалификации, или попросту — разнорабочий.

Работник с таким статусом проживает, как правило, в жилье, предоставленном работодателем, и каждый день отправляется на объект, требующий рабочей силы. При этом вид работ может меняться ежедневно: чаще всего это сбор урожая, подсобная работа на кухне в ресторане, разнорабочий на заводе, грузчик на складе и т. д.

Корейская девушка за сборкой бытовой техники

Среди распространённых вакансий в Корее — работник завода по производству радиоэлектронной техники

Бизнес-иммиграция

Поток иммигрантов, прибывающих из разных стран и желающих остаться жить в Корее, с каждым годом неуклонно растет. В последнее время среди них все чаще встречаются славяне, которые стремятся убежать от безысходности настоящего своих стран. При этом попасть на территорию государства не так уж и сложно, а вот найти хорошую работу является настоящим искусством, поскольку список вакансий для иностранцев существенно ограничен.

Предлагаем ознакомиться  Порядок и сроки рассмотрения дел в судах общей юрисдикции

Въехать в Южную Корею может практически каждый россиянин, поскольку между странами действует безвизовый режим. Исходя из этого, при предъявлении минимального пакета документов разрешено не только въехать в страну, но и находиться в ней на протяжении 90 суток.

Однако полноценно трудоустроиться за это время не выйдет, поскольку иммигранты имеют право получать официальный оклад лишь при наличии рабочей визы.

Рабочая виза в Южную Корею

Рабочая виза в Южную Корею

Всё о работе в Южной Корее для русских и не только   отзывы

Все остальные виды разрешений на въезд не дают подобного права, а человек, работающий без соответствующего документа, является нарушителем закона. При обнаружении этого факта органами правопорядка к нему применяются штрафные санкции, доходит и до депортации из страны с запрещением повторного въезда.

Иностранные предприниматели (в том числе россияне, казахстанцы), выбравшие местом ведения собственного бизнеса Республику Корея, должны получить визу D-8. Для получения такой визы необходимо вложить в экономику страны не менее 100 тыс. $. Среди преимуществ визы такого типа — возможность продления без выезда из страны. Первоначально инвестиционная виза выдаётся на 1 год. Среди документов, необходимых для её получения:

  • загранпаспорт;
  • анкета;
  • фотография 3,5х4,5 см;
  • командировочное направление;
  • заявление иностранного инвестора;
  • копия сертификата регистрации компании, которая вкладывает инвестиции;
  • копия сертификата регистрации компании, в которую вкладывают инвестиции.
    Деловые партнёры за переговорами

    Многие из наших соотечественников предпочитают вести бизнес на территории Южной Кореи

Форма собственности коммерческих предприятий в стране, как правило:

  • общество с ограниченной ответственностью (уставной капитал — 10 млн вон или 9,5 тыс.$);
  • акционерное общество (уставной капитал — 50 млн вон или 47,5 тыс.$);
  • филиал иностранной компании (уставной капитал не требуется).

Срок регистрации частного предприятия — 10–12 дней.

Если вы решили стать бизнес-иммигрантом, то должны знать, что при открытии какого-либо предприятия или фирмы в Южной Корее, вам потребуется виза на работу по форме D-8. Обойдется данный документ совсем недешево (около 100 тысяч долларов). Это вклад в экономику Кореи, еще до начала работы в ней. Если вы оформляете этот визовый допуск впервые, то срок действия будет ограничен одним годом. После того как пройдет один год, и вы решите продолжить работу, визовый документ можно будет продлить, не покидая при этом республику.

Для ее получения визы вам потребуются следующие документы:

  • Анкета заявителя;
  • Загранпаспорт и его копия;
  • Фотокарточка стандартного образца для документов;
  • Направление на командировку;
  • Заявление корейского инвестора;
  • Копии документов по регистрации обеих компаний (инвестора и инвестируемого).

Процедура официального трудоустройства в Южной Корее

Если вы хотите уехать в Корею на заработки, то для того, чтобы попасть на работу в хорошую компанию вам потребуется официально трудоустроиться в Корее. Далеко не все смогут получить визу, дающую право на работу в Корее. Право на это имеют лишь граждане с этническим корейским происхождением, специалисты с высоким уровнем квалификации и рабочие кадры красткосрочного найма.

  • Заполненная анкета от заявителя;
  • Номер сертификата;
  • Фотография стандартного образца (для оформления международных документов).

Рассмотрим основные типы рабочих виз:

  • C-4, действует краткосрочно;
  • E-1, дает право на преподавательскую деятельность;
  • E-2, дает право преподавать разговорную речь;
  • E-3, позволяет проводить исследования;
  • E-4, дается техническим руководителям;
  • E-5, в дается только при подтвержденном профессионализме;
  • E-6, позволяет осуществлять коммерческую деятельность, связанную с искусством;
  • E-7, определяет обособленные или отдельные виды работ;
  • H-2, дается этническим корейцам.
Предлагаем ознакомиться  Основания способы и размер компенсации морального вреда

Как уже говорилось ранее, для оформления официального разрешения на работу, потребуется определенный пакет документов. Список их, кроме номера сертификата, фотографии и анкеты, будет несколько отличаться друг от друга, в зависимости от того, какой именно подвид визы для работы вы хотите оформить. Более подробную информацию вы всегда сможете получить на официальном сайте России по оформлению разрешительных документов в Корею.

Вопросы иммиграционной политики Южной Кореи регламентированы законами о найме на работу иностранцев, в том числе этнических корейцев. Ответственность за реализацию иммиграционной политики возложена на Миграционную службу страны, которая является одним из звеньев Министерства юстиции. Из 32-х типов виз, предусмотренных корейским законодательством, 12 относятся к категории рабочих виз.

Рабочую визу в Корею могут получить только этнические корейцы (категория F-4), высококвалифицированные специалисты или краткосрочные работники (категория С-4). При этом необходимо представить:

  • заполненную анкету;
  • 1 цветную фотографию 3,5х4,5 см;
  • сертификационный номер.

Консульский сбор в размере от 80 до 120 $ выплачивается только наличными.

Последствия нелегального трудоустройства

Без визы можно находиться в Корее 60 дней. После истечения этого срока вы становитесь нелегалом и попадаете под действие законов Кореи о трудоустройстве и охране труда.

Если же, по каким-либо причинам, вы устраиваетесь на работу не совсем официально, то должны знать о том, что существует ответственность за действия данного характера. За нарушение вам придется заплатить большой штраф. Но это еще не все, вы будете депортированы, без права въезда в Корею в течение целых 5 лет. Стоит ли так рисковать, решать только вам.

Находиться на территории Республики Корея без визы в течение 60 дней могут жители России и Украины. Для граждан Казахстана продолжительность безвизового пребывания в стране — 30 дней. Жителям других стран СНГ для въезда и осуществления трудовой деятельности необходима рабочая виза.

Нелегальные работники в Корее

За нелегальное трудоустройство работнику грозит крупный штраф и запрет на въезд в страну в течение 5 лет

Необходимые критерии для трудоустройства и наиболее популярные способы поиска работы

Поиск работы на месте может стать настоящим испытанием для человека. Южная Корея славится не только хорошим уровнем жизни, но и большим количеством специалистов в различных сферах.

Поэтому приезжим крайне сложно конкурировать с местными жителями, которые не только имеют хорошую теоретическую подготовку, но и располагают благосклонностью со стороны работодателей.

Главными критериями выбора соискателя на замещение вакантного места в 2020 году являются:

  • Высшее образование.
  • Наличие специальности.
  • Профессиональные навыки.
  • Знание корейского или английского языка (лучше обоих).
  • Большой опыт работы.

На эти критерии работодатели смотрят в первую очередь. Кроме того, каждая компания имеет свои конкретные требования, которым необходимо соответствовать для получения должности.

Работа на производстве в Южной Корее

Работа на производстве в Южной Корее

Поэтому, если соискатель не подходит по каким-либо критериям или имеет недостаточную квалификацию, то высокооплачиваемую работу ему не получить.

Оформление длительной рабочей визы возможно лишь в том случае, если у иммигранта имеется на руках приглашение от работодателя, зарегистрированного в Корее. Исходя из этого следует, что найти работу и согласовать все условия человек должен, находясь еще в своей родной стране. Наиболее популярными средствами для поиска рабочих вакансий служат:

  • Большие рекрутинговые агентства.
  • Разделы объявлений в корейских печатных изданиях.
  • Прямая связь с работодателем.
  • Интернет-ресурсы.

Наибольшей популярностью из приведенных выше способов поиска работы обладают интернет-ресурсы. Именно они располагают наибольшим количеством разнообразных вакансий и дают возможность подобрать для себя оптимальную работу, причем без каких-либо материальных затрат.

Последствия нелегального трудоустройства

Хорошо трудоустроиться в Южной Корее довольно сложно, поскольку конкурс на замещение подобных должностей является очень высоким. Кроме того, по своему отношению к работе и эффективности труда корейцы значительно превосходят славян, поскольку готовы проводить на рабочем месте до 12–14 часов в сутки, не говоря уже об уровне их квалификации. Самыми престижными профессиями в стране считаются:

  • Работники медицинской сферы.
    Работа врачом в Корее

    Работа врачом в Корее

  • Юристы.
  • Работники образовательного сектора.
  • Инженеры.
  • Переводчики.
  • Разработчики программного обеспечения.
  • Дизайнеры.
Предлагаем ознакомиться  Возражения на кассационную жалобу

Устроиться на одну из подобных должностей крайне сложно, поскольку список требований на их замещение велик, как и очередь из соискателей. При этом существует и другой список отраслей, характеризующийся более мягкими правилами приема. Выглядит он следующим образом:

  • Химическая отрасль.
  • Электроника.
  • Автомобилестроение.
  • Производство полупроводниковой продукции.
  • Сельскохозяйственная отрасль.
  • Рыбный промысел.
    Отлов рыбы в Корее

    Отлов рыбы в Корее

  • Сталелитейное производство.
  • Судостроение.
  • Строительство.

Главным условием найма служит желание трудиться и готовность проводить на рабочем месте больше времени. При этом уровень заработной платы за работу на подобных должностях невысок и близится к минимальным значениям.

Самыми востребованными профессиями в Южной Корее являются работники образовательной сферы. Все представители данного сектора, начиная от рядовых учителей и заканчивая профессурой, имеют высокое положение в обществе. Однако это не означает, что устроиться педагогом или репетитором может кто угодно.

Требования к соискателям подобных должностей являются самыми высокими среди всех профессий, представленных на рынке труда. Помимо всех необходимых документов, человек должен предоставить дополнительные бумаги, подтверждающие уровень его квалификации. Ими могут быть какие-либо труды, диссертации либо рекомендательные письма.

Южная Корея занимает 6 место по заработной плате в мире

Южная Корея занимает 6 место по заработной плате в мире

Уровень заработной платы в Южной Корее имеет прямую зависимость от степени квалификации человека и востребованности конкретной профессии. По официальным данным, размер средней зарплаты в стране составляет около 3000–3400 долларов. Однако подобная информация не отображает реальной картины, сложившейся на рынке труда, поскольку существует огромный разброс по уровню его оплаты.

Как правило, в различных областях государства одна и та же должность оплачивается по-разному. Кроме того, заработная плата в Южной Корее может изменяться в зависимости от национальной либо половой принадлежности человека. Представительницы слабой половины человечества получают в среднем на 150–200 долларов меньше, нежели мужчины. Нередко именно это правило распространяется и на иммигрантов.

Уровень заработной платы в Южной Корее зависит от множества факторов, среди которых передовые позиции занимают следующие профессии:

  • Руководителей — 6000 $.
  • Пластических хирургов — 4200 $.
  • Юристов — 4000 $.
  • Стоматологов — 3400 $.
  • Строителей — 3000 $.
  • Врачей-офтальмологов — 2700 $.
  • Рабочих фабрик — 2600 $.

Несмотря на довольно высокую оплату труда по российским меркам, минимальной зарплаты едва ли хватит для жизни одного человека. Аренда жилья, покупка продуктов, проезд в транспорте и оплата коммунальных услуг обходятся гораздо дороже, чем в России.

В результате для нормальной жизни необходимо получать не менее 2500–3500 долларов, а если человек хочет иммигрировать с семьей, то он должен быть квалифицированным специалистом и владеть как минимум двумя языками, чтобы найти хорошую работу.

Стажировка для русских, украинцев и других граждан стран СНГ

Для русских, украинцев или выходцев из других стран СНГ, самый лучший способ подучить корейский язык – это стажировка на каком-либо предприятии или заводе в Корее. Плюс ко всему, вы получаете реальный и неоценимый опыт работы непосредственно в компаниях самой Кореи. В России существуют специализированные центры, которые в рамках различных образовательных проектов организуют подобные выезды русскоязычных студентов в Корею для дальнейшей работы там. Еще есть возможность попасть на стажировку, участвуя в каком-либо студенческом конкурсе, где приз – поездка в Корею на практику.

Есть еще специальные международные программы по обмену студентами между высшими заведениями различных стран. Естественно, чтобы попасть под данную программу и стать ее участником, потребуется приложить максимум усилий и стараний с вашей стороны, так как количество мест ограничено, а желающих воспользоваться подобным предложением обычно очень много.

Одним из лучших способов получить опыт работы в корейской компании, а также подтянуть знание корейского языка является стажировка в Южной Корее. Устроиться на такую стажировку можно, обратившись в один из образовательных центров, которые специализируются на организации подобных мероприятий, или приняв участие в конкурсе студенческих проектов.

Оцените статью
Толпар СПБ
Adblock detector