Высчитывают ли алименты с больничного листа

Точка зрения закона

Узнать, удерживаются ли алименты с больничного листа, можно ознакомившись с текстом постановления Правительства N 841. Пп. «в» п. 2 этого документа прямо предусматривает возможность удерживать средства из пособия по временной нетрудоспособности.

Включение этих выплат в число доходов, часть которых идет детям получателя, объясняется рядом причин.

  1. Налоговой политикой. Получатели пособия по временной нетрудоспособности платят НДФЛ, как и при получении иных доходов. В случае со средствами на содержание детей законодатель действует по аналогии.
  2. Характером этих социальных выплат. Они представляют компенсацию неполученного в результате болезни заработка. При этом оклад и премиальные служат базой для расчета удерживаемой суммы.
  3. Предотвращением потенциальных махинаций и злоупотреблений. Включение средств, получаемы при временной болезни, в число облагаемых алиментами доходов призвано сократить случаи оформления фиктивных листков нетрудоспособности. В противном случае, многие отчисляющие средства детям работники стремились бы к оформлению больничного, договариваясь с работодателем.

Нормы семейного права устанавливают, что даже наступившая нетрудоспособность не является достаточным основанием для освобождения от алиментных обязательств. В таком случае в расчет принимается сумма, подлежащая к оплате за больничный период.

Как правило, эта сумма основывается на величине постоянного заработка сотрудника. Для того чтобы работодатель должным образом произвел оплату, работнику необходимо представить больничный лист, который будет оформлен и заверен в соответствии с установленным порядком. Следует учитывать, что сумма оплаты за больничный период является полноценным объектом налогообложения, и следовательно с нее работодатель должен осуществить все необходимые отчисления.

Уходя из семьи, в которой остаётся несовершеннолетний, родитель обязан платить алименты. Помимо алиментов, начисленных на здорового и работающего отца (мать), закон предусматривает удержание материальных средств от родителей с временной нетрудоспособностью и, даже при наличии у них инвалидной группы.

Алиментные взыскания, осуществляемые с листа временной нетрудоспособности, должны быть начислены бухгалтером, при условии наличия судебного решения. Потребность растущего ребёнка не уменьшается, а лишь увеличивается с каждым годом: ему необходимо учиться, заниматься спортом, кушать, одеваться, отдыхать и т. д.

Поэтому даже такая уважительная и серьёзная причина, как болезнь родителя, не может служить отказом в выплате содержания на своего ребёнка (ст. № 80 СК РФ). Предлагаем обсудить тему «Алименты с больничного листа удерживаются или нет в 2018 году», а именно: берутся ли денежные удержания на ребёнка с бюллетеня?

Удерживаются ли алименты с больничного

В период болезни гражданину не начисляется заработная плата, даже если он имеет официальное трудоустройство. Однако лицо, которое получает материальное обеспечение из зарплаты заболевшего, не должно лишаться источника дохода.

Для того чтобы понять удерживаются алименты с больничного листа или нет, необходимо определиться с порядком назначения выплаты. Закон предусматривает следующие варианты:

  • добровольное соглашение;
  • судебное решение.

Добровольное соглашение заключается между гражданином и его нетрудоспособным родственником или представителем несовершеннолетнего ребенка. Документ оформляется в письменной нотариальной форме. В нем указываются порядок срок произведения выплат, порядок платежей и их размер.

Соглашение оформляется исключительно по доброй воле сторон. В случае отказа одной из сторон от исполнения условий, документ возможно передать для принудительного исполнения в ФССП. Соглашение наделяется силой исполнительного листа. Если стороны не желают решить вопрос в мирном порядке, то материальное обеспечение может быть удержано принудительно. Заявителю необходимо получить решение суда о взыскании средств.

Для этого гражданин обращается в суд с исковым заявлением. При наличии оснований для назначения выплат, мировой суд через 10 дней выдаст судебный приказ. Документ передается в ФССП для возбуждения исполнительного производства.

Важно! Если между сторонами есть дополнительные спорные моменты в области семейного права (установление отцовства, определение места проживания несовершеннолетнего при раздельном проживании родителей), то им необходимо обратиться в районный/городской суд. Разбирательство займет больший промежуток времени

Результатам рассмотрения будет исполнительный лист. Он выдается на основании решения суда.

Больничные листы, как правило, выдаются государственными и частными медицинскими учреждениями лицам, временно потерявшим трудоспособность, для подтверждения такой потери трудоспособности по месту их трудоустройства. Это связано с тем, что согласно ст. 183 ТК, работодатель такого лица, во время нахождения его на лечении, обязан начислять ему пособие по нетрудоспособности, именуемое также «больничными». Полученные в качестве него средства полностью подпадают под определение дохода.

Согласно

ст. 82

СК, виды заработка и иного дохода, из которого допускается удержание алиментного содержания, определяются нормативными актами Правительства РФ. Согласно

п. 2

Перечня видов зарплаты и иного дохода, из которых производится удержание алиментов, оно производится также и из пособия по временной нетрудоспособности.

В то же время согласно пп. 9 п. 1 ст. 101 ФЗ «Об исполнительном производстве», взыскание алиментов не может производиться из страхового обеспечения по обязательному соцстрахованию, за исключением некоторых видов пособий, в том числе и пособия по временной нетрудоспособности. Исходя из этого, следует что:

  • Алиментное содержание удерживается с выплачиваемого работнику пособия по временной нетрудоспособности, именуемого также «больничным», в общем порядке, как и из любого другого дохода, выплачиваемого по месту работы.
  • Алименты с больничного удерживаются в том же размере, в котором они удерживаются из основной зарплаты работника. Так, если размер пособия установлен в части дохода, то с больничного пособия удерживается его часть. Если алименты установлены в твердой сумме, то нахождение их плательщика на больничном не влияет на размер удержаний — сумма алиментов, при условии, что она не превышает 70% (п. 3 ст. 99 ФЗ № 229), удерживается из зарплаты.
  • Алименты удерживаются с пособия по временной нетрудоспособности лишь за тот период, когда действуют алиментные обязательства работника. Так, если обязанность по их уплате возникла сразу после выхода с больничного, то алименты с пособия не удерживаются. Если же обязанность возникла во время нахождения на больничном, то алименты насчитываются с дня вступления в законную силу соответствующего решения или дня заключения соглашения об их уплате.
  • Согласно п. 1 ст. 99 ФЗ «Об исполнительном производстве» удержание алиментов из пособия по временной нетрудоспособности, поскольку оно является доходом плательщика алиментов, удерживается только после удержания всех налогов.
  • В случае если работник предприятия находится на больничном несколько месяцев, общее правило, по которому администрация предприятия должна высчитывать алименты из его дохода ежемесячно (ст. 109 СК), не действует. Поскольку пособие может быть насчитано только при предъявлении больничного листка, предъявляемого по возвращении к труду, алименты с него могут быть удержаны только при его фактической выплате работнику.

Основания взыскания алиментов с больничного листа

Бухгалтеры вычитают алименты на основе одного из нижеперечисленных документов:

  • исполнительный лист (он составляется согласно судебному постановлению);
  • соглашение о перечислении алиментных выплат, которое предварительно заверено у сотрудника нотариального агентства;
  • судебный приказ.

Никакая другая документация не может подтверждать необходимость взыскания алиментных выплат с больничного листа подчиненного.

Взимаемые из дохода алиментщика выплаты согласно судебному постановлению не уменьшают налоговую базу. В 5 разделе справки указывается налоговая база, созданная до взимания подоходного налога и алиментов с уже произведенными налоговыми вычетами.

Давайте разберемся, берутся ли алименты с больничного листа в безусловном порядке. Для этого необходимо ознакомиться с формулировкой, изложенной в постановлении Правительства N 841. Работодатели высчитывают суммы, причитающиеся детям сотрудника, из больничного при наличии ряда оснований. Ими выступают:

  • наличие судебного приказа;
  • предъявление исполнительного листа;
  • направление нотариального соглашения между родителями, по которому один из них выплачивает содержание детям.

Указанные документы должны содержать прямое указание на возможность удержания части больничных выплат. Судебная практика предполагает включение этого вида дохода в текст решения.

Если администрация предприятия не получила исполнительный документ, то она не вправе удерживать деньги из выплат по временной нетрудоспособности. Заявление самого сотрудника или письмо, направленное судебным приставом, не будут являться надлежащими основаниями для удержания части больничного.

Чтобы получить деньги, необходимо соблюдение нескольких условий.

  1. Листок нетрудоспособности должен быть правильно оформлен (лицевая страница документа содержит всю необходимую информацию и не имеет различных правок и дописок).
  2. Плательщиком может быть только официально трудоустроенный гражданин.
  3. Пособие по временной нетрудоспособности должно быть компенсировано ФСС (если фонд отказывает в выплате, то начисление алиментов производится не будет).

Как уже было сказано, алименты с больничного пособия взыскиваются ввиду того, что законодатель допускает это положениями п. 2 Перечня видов зарплаты и иных доходов, из которых допускается удержание алиментов. Однако этим же положением законодатель определяет исчерпывающий перечень исполнительных документов, на основании которых алиментное содержание может удерживаться из пособия по временной нетрудоспособности.

Согласно указанному положению, алименты могут быть начислены из больничного пособия только в случае, если бухгалтерия предприятия насчитывает их на основании судебного приказа, исполнительного листа или добровольного, нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов.

В случае если алименты удерживаются по какому-либо другому основанию, например, по личному заявлению работника, то с больничного пособия они могут удерживаться, в зависимости от формулировки такого заявления. Так, недопустимо взыскание алиментов с больничного в случаях, когда такое заявление предполагает удержание их только из зарплаты. Если же заявление содержит просьбу работника об удержании пособия из любых видов его доходов, то взыскание алиментов с больничного будет законным.

Предлагаем ознакомиться  Уход на больничный после увольнения

Высчитывают ли алименты с больничного листа

Кроме того, целесообразно выделить ряд не менее важных условий и обстоятельств, наличие или отсутствие которых определяет возможность удержания алиментов во время нахождения их плательщика на больничном, в частности:

  • Официальное трудоустройство плательщика алиментов. Как известно, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается лицам, застрахованным на случай потери трудоспособности в период работы по трудовому договору, выполнения служебных обязанностей или иной деятельности, когда такое страхование является обязательным (п. 2 ст. 5 ФЗ № 255). Таким образом, отсутствие официального трудоустройства лишает лица права на больничное пособие, а следовательно, алименты не могут быть удержаны.
  • Фактическое наличие больничного листа, выданного медучреждением. Как известно, пособие по временной нетрудоспособности начисляется бухгалтерией на основании предъявленного работником листка нетрудоспособности (п. 5 ст. 13 ФЗ № 255), который выдается в случае обращения в медучреждении и прохождении в нем лечения. Отсутствие такого листка лишает лица права на пособие, ввиду чего, алименты с больничного не удерживаются.
  • Отсутствие причин для отказа в назначении больничного пособия. Согласно п. 2 ст. 9 ФЗ № 255, в назначении пособия по нетрудоспособности может быть отказано в случаях, когда нетрудоспособность наступила вследствие умышленного нанесения работником вреда своему здоровью или попытки самоубийства, а также вследствие совершения работником умышленного преступления. В таких случаях алименты с больничного не удерживаются.

Как уже было отмечено, для взыскания алиментного содержания с зарплаты должника и выплачиваемой ему компенсации по временной утрате трудоспособности, получателю содержания необходимо подать заявление и инициировать принудительное удержание алиментов. Подача заявления допустима либо сразу по месту работы плательщика алиментов, либо в подразделение службы приставов, с учетом принципа территориальности (ст. 33 ФЗ «Об исполнительном производстве»).

Подача заявления и исполнительного документа по месту трудоустройства должника, без фактического возбуждения исполнительного производства и принудительного взыскания допустима лишь в тех случаях, когда сумма подлежащих уплате алиментов

не превышает 25 тыс. рублей

(п. 1

ст. 9

ФЗ

«Об исполнительном производстве»

). Если сумма содержания выше 25 тыс., взыскание допустимо только в порядке исполнительного производства.

Порядок удержания алиментов работодателем одинаков и не зависит от того, кто предъявляет такие требования — пристав или сам взыскатель. После подачи заявления и необходимых документов в подразделение ССП, взыскание алиментов с дохода должника предполагает прохождение следующих этапов:

  1. Возбуждение исполнительного производства и вынесение судебным приставом соответствующего постановления. Указанное постановление направляется сторонам исполнительного производства.
  2. Установление места работы должника. При его определении, пристав выносит постановление об обращении взыскания на заработную плату и иные доходы должника, и направляет его, вместе с исполнительным документом в администрацию предприятия, в котором должник трудоустроен.
  3. Получив указанное заявление и исполнительный документ, бухгалтерия предприятия определяет перечень доходов должника, с которых должны производится удержания. Под указанные доходы подпадает и пособие по временной нетрудоспособности.
  4. Получив от такого работника-должника листок нетрудоспособности, бухгалтер, в соответствии с указанным в исполнительном листе размером алиментов, осуществляет расчет суммы подлежащей удержанию из больничного пособия, начисленного такому работнику после вычета всех налогов.
  5. После удержания указанной суммы, в течение трех дней с момента выплаты пособия работнику, бухгалтерия обязана перечислить алименты на счет их получателя, указанный в поданном заявлении (ст. 109 СК). Все расходы по перечислению указанных средств получателю, удерживаются с дохода указанного работника.

Процедура удержания денежных средств для выполнения алиментных обязательств будет представлять собой последовательность следующих действий:

  1. Передача документального основания работодателю для удержания с ответственного лица. Если речь идет об уже открывшемся исполнительном производстве, документ, как правило, передается судебным приставом, который предварительно выясняет место работы плательщика.
  2. Далее свои обязанности выполняет бухгалтер предприятия. В первую очередь, он рассчитывает точную сумму, которая должна быть выплачена сотруднику для компенсации периода нетрудоспособности. Применяемые формулы расчетов должны основываться на действующих порядках и нормах бухгалтерии, а также на внутренних документах, действующих в компании.
  3. Следующим этапом станет отчисление установленных налогов из полученной суммы. И только после этого бухгалтер будет иметь право произвести удержание. Должна быть изъята точная сумма, в соответствии с той, которая указана в документальном основании для удержания. Как правило, данная сумма подлежит переводу на банковский счет, также указанный в исполнительном документе. Комиссию по банковскому переводу, а также иные возможные издержки, должна взять на себя сторона плательщика.

Действующие нормы РФ устанавливают точное процентное соотношение суммы, обязательной к оплате, в зависимости от количества детей у плательщика:

  • в случае одного ребенка – его родитель должен отдать 25% от общего размера своего дохода;
  • если два ребенка — 1/3 часть;
  • если три и более – ровно половину регулярных доходов.

Принудительное удержание алиментов у плательщика может быть осуществлено не только его работодателем, но и иными уполномоченными лицами. При отсутствии постоянного дохода в расчет принимается имеющееся у должника имущество, а также другие ценности. Следует помнить о том, что невыполнение алиментных обязательств очень быстро может перерасти в достаточно серьезное преступление, которое повлечет за собой назначение серьезных мер ответственности уполномоченным органом.

Итак, после предоставления сотрудником документов по месту работы, бухгалтеру необходимо начать расчет положенного сотруднику больничного уже с удержанием алиментов. Из начальной суммы следует сначала вычесть подоходный налог. После этого удерживаются алименты, в том порядке и в том размере, который указан в исполнительном документе сотрудника.

Удержание алиментов с больничного по судебному решению

Чтобы получить судебное решение о праве взыскать деньги на детское содержания, получатель обязан написать заявление на это в соответствующий исполнительный орган и приложить к заявлению необходимый документальный пакет. Судебный пристав изучит ситуацию, вынесет должное постановление о возможности взыскания и выдаст нужный документ.

Приводим перечень необходимых для этого документов:

  1. Ксерокс документа, свидетельствующего о рождении несовершеннолетнего лица.
  2. Паспорт заявляющего лица с наличием прописки.
  3. Сумма, уже рассчитанная.
  4. Основания, для осуществления компенсации всех трат на ребёнка.

Обратите внимание! Бланков заявления об удержании детского взыскания с листа временной нетрудоспособности не существует, так как алиментные деньги выплачиваются, по умолчанию, со всех доходов плетельщика. Приводим основные выводы на актуальную тему: «Выплата алиментов по больничному листу»

Приводим основные выводы на актуальную тему: «Выплата алиментов по больничному листу».

  1. Если плательщик был болен и проходил лечение, то ему необходимо получить больничный лист, подтверждающий его временную безработицу по болезни и выздоровление.
  2. Лишь после выплаты НДФЛ с пособия, начисленного на основании бюллетеня, производится вычисление алиментной суммы.
  3. Работодатель должен следовать выписке из суда, говорящей о том, что данный сотрудник обязан производить оплату на содержание своего ребёнка. Чтобы определить величину взыскания на ребёнка, необходимо знать закон и устав компании.
  4. Лицо, получающее деньги на содержание общего ребёнка, должно предъявить бумагу об удержании конкретной суммы на ребёнка. Эту бумагу необходимо предъявить по месту работы плательщика, в его отдел кадров. Данная бумага может быть предъявлена как от самого алиментщика, так и от судебных приставов.
  5. В том случае, если этим заняты приставы, тогда, кроме исполнительного листка, отдел кадров получит ещё и сопроводительное письмо с указанием долговой цифры до исполнения несовершеннолетним 18 лет.
  6. В случае игнорирования письма со стороны работодателя, получатель денег на ребёнка может обратиться в суд, с иском о взыскании алиментных денег в обязательном и срочном порядке. В случае дальнейшего игнорирования всяческих предупреждений, на плательщика может быть наложена уголовная ответственность.

Помните, что пособие по временной нетрудоспособности, включено в список доходов, которые необходимо оплачивать алиментным бременем, и все взыскания по листку временной нетрудоспособности удерживаются по месту работы плательщика.

Процедура удержания средств

Взыскание части выплат по временной нетрудоспособности для содержания несовершеннолетнего включает несколько этапов.

  1. Предъявление исполнительного документа работодателю. Это вправе сделать как пристав, так и взыскатель. Когда родители оформили нотариальное соглашение о содержании детей. Предъявить этот договор может сам должник. Чтобы получить алименты с больничного, взыскателю необходимо направить ряд дополнительных документов:
  • заявление об удержании;
  • копию паспорта;
  • реквизиты банка, по которым предприятие будет перечислять деньги.
  1. Расчет выплат бухгалтерией предприятия. Сначала определяется сумма оплачиваемого пособия. Она будет зависеть от заработка сотрудника и его стажа. Далее будет начисляться и удерживаться НДФЛ. Базой для определения размера удержания послужит сумма пособия за вычетом налога.
  2. Выплата по исполнительному документу. Алименты с больничного листа будут перечислены по указанным приставом или взыскателем реквизитам.
Предлагаем ознакомиться  Сколько платят в декретном отпуске

После всей перечисленных действий работник получит пособие по временной нетрудоспособности за вычетом направленных ребенку средств и расходов на банковские комиссии.

Чтобы удостовериться в правильности исчисления перечисленной суммы, взыскателю рекомендуется провести самостоятельные расчеты.

Как получить алименты

Зачастую родитель не знает как происходит процесс получения алиментов, куда следует обратиться за материальном обеспечением одного из родителей, если он ушел из семьи.

Один из самых важных документов по оплате алиментов с больничного листа является соглашение об оплате алиментов ребенку.

В таком соглашении должен присутствовать пункт о выплате материальной суммы находясь на больничном, во время нетрудоспособности.

Если у родителя не имеется соглашения на выплату ребенку материальных сумм до совершеннолетия (алиментов), то следует обратиться в суд с заявлением на взыскание алиментов, даже при наличии больничного листа. Данное заявление будет рассмотрено как исковое, либо же приказное.

Такие заявление суд обычно рассматривает довольно-таки быстро и в пользу родителя с которым остался ребенок. Отказ о выплате алиментов может лишь происходить лишь в том случае, если у другого родителя совсем не остается средств на существование.

Судебное решение, которое было документально закреплено и выдано одному из опекунов ребенка — имеет законное основание на удержание денег с больничного листа.

Деньги удерживаются со всех видов работы, включая даже те которые связаны с риском для жизни.

Также средства для выплаты происходят, в тех случаях когда плательщик имеет регулярную заработную плату.

В выплаты включаются все материальные суммs стимулирующего характера, например, премии и сверхурочные.

Учитываются и все виды вознаграждений, также доходы от вкладов в различные банки, примером является вклад на сберегательную книгу.

  • прибыль от купленных акций;
  • доход от участия в деятельности частных предпринимателей;
  • доход при выполнении работы на основе правовых гражданских прав;
  • выдача в аренду недвижимости.

Перечень видов доходов достаточно широк, к начислению алиментов относится не только постоянная официальная работа.

Исключения всегда присутствуют в Семейном Кодексе Российской Федерации, в данном случае, официальный отказ от выплаты может происходить лишь в том случае, если плательщик получил травму работая на предприятии. Об этом гласит статья 101 Федерального закона от 2007 года, действующая со 2 октября, номер данного законодательства №229-Ф3.

Задержки в выплатах

Не всегда у плательщика имеются финансы чтобы оплатить своему ребенку его требования. В таких ситуация всего два варианта, это — плательщик специально удерживает больничный лист и не предоставляет его, чтобы заплатить меньшую сумму.Либо же, плательщик имеет весомую причину для неуплаты, рядом таких причины является:

  • родитель достаточно сильно болеет и не в состоянии оплатить алименты;
  • родитель параллельно ухаживает за больным родственником и не имеет возможности оплатить счета ребенка.

Со стороны одного из родителей выплачивающего пособие ребенку, потребуется официальный документ из учреждения медицины, на базе которого он проходил обследования до полного выздоровления.

Выплата из ФСС будет обложена также НДФЛ, лишь после обложения суммы, делается расчет алиментов.

Со стороны работодателя следует руководствоваться исполнительным документом, как правило, это выписка из суда, о том что работник обязан выплачивать денежную сумму своему ребенку. Для составления суммы выплаты, следует помнить закон и устав предприятия.

Получатель необходимой документации должен предоставить бумагу об удержании определенной суммы в пользу ребенка.Предоставить нужно на место работы плательщика в отдел кадров.Такая бумага может податься из рук плательщика, либо же из рук судебных приставов.

Если данной процедурой занимаются судебные приставы, помимо исполнительного документа, в отдел кадров придет сопроводительное письмо, в котором будет указана сумма задержки по алиментам до совершеннолетия ребенка.

Чаще всего данная документация доходит только до работы, но если работодатель не предпринимает мер по задержке материальной суммы с плательщика, то повторное письмо идет на место жительство родителя который должен будет уплачивать данную сумму.

Если письма игнорируются, то родитель одиночка имеет право подать на плательщика в суд и взыскать суммы в обязательном и срочном порядке.Если же плательщик полностью игнорирует всевозможные предупреждения, то могут последовать последствия в виде уголовного дела.

По каким документам оплачиваются алиментные обязательства

Вернемся к законодательству. Статья 109 СК обязывает работодателя производить отчисления из заработка ответчика в пользу иждивенцев. Но для этого в администрацию предприятия необходимо подать официальный документ, подтверждающий:

  • необходимость такой операции;
  • размер, в котором алименты будут браться.

Исходя из способов назначения обязанности содержать иждивенцев, документами могут быть:

  • договор, заверенный нотариально;
  • бумага из судебного органа:

Гражданин Петров трудится на заводе. После развода он обязан выделять алименты на двоих малолетних, оставшихся с матерью. В соответствии с действующими нормами размер выплат установлен в процентном отношении к заработку – 33% (1/3).

В мае 2017 года Петров заболел. Нетрудоспособность его продлилась семь рабочих дней. В какой сумме жене оплатят содержание на детей?

А = (Пбл – НДФЛ)х33%, где:

  • А – алиментные отчисления;
  • Пбл – размер больничных;
  • НДФЛ – налоговые отчисления;
  • 33% – процент удержания в нашем случае.

Допустим, Петров имеет стаж, превышающий 8,5 лет. По нетрудоспособности ему начислили, исходы из среднемесячной зарплаты, 8546 р.

(8546 р. – 8546 р. х 13%) х 33% = 2435,55 р.

Таким образом, с суммы по нетрудоспособности взимаются:

  • налог – 1110,98 р.
  • выплата в пользу детей – 2435,55 р.

На руки Петров получит – 4999,47 р.

Вывод: методика исчисления алиментных сумм с листка нетрудоспособности ничем не отличается от той, по которой должны взиматься выплаты в пользу иждивенцев с других доходов.

Не всегда на практике все обстоит, как прописано в методике. К примеру, как оплачивать пособие иждивенцам, если труженик проработал на предприятии менее полугода?

В такой ситуации алиментное пособие все равно будет начисляться и выплачиваться. Законодательство очень строго подходит к обязанностям администрации. За не перечисление пособий иждивенцам может быть наложено наказание.

Для исчисления пособия по нетрудоспособности при минимальном стаже службы на производстве берется МРОТ, утвержденный Правительством РФ на текущий период. Таким образом, в вышеприведённую формулу следует поставить 7,5 тыс. р. (таков показатель МРОТ с 01.01.2017).

Если ответчик не имеет постоянных заработков, то суд назначает ему алименты в твердой сумме. Повлияет ли начисленная сумма по листку нетрудоспособности на размер выплаты иждивенцам?

В общем случае состояние плательщика и его здоровье никак не влияет на решение суда. То есть, данный гражданин обязан полностью погашать задолженность, независимо от возможности зарабатывать деньги. Исключением может являться специальное условие, прописанное в судебном решении или соглашении. На практике таковое вносят, если плательщик имеет хронический недуг, то есть часто болеет.

Если же нетрудоспособность длится более четырех месяцев, и ответчик не в состоянии выполнять обязательства, то необходимо обратиться в судебный орган с исковым заявлением. В нем следует обоснованно попросить снижения алиментных платежей.

В любой ситуации алименты с больничного листа должны быть взысканы

Удерживаются или нет при этом иные суммы, например, налоги – неважно. Исчисление сумм в пользу иждивенцев осуществляется в установленном (описанном выше) порядке

Причем делать это обязано предприятие, которое начисляет зарплату. При работе по совместительству, этим занимается бухгалтерия по основному месту службы.

На основе статьи можем сделать вывод:

  1. Пособие по нетрудоспособности входит в перечень доходов, с которых удерживаются алиментные платежи, утвержденный Правительством РФ.
  2. Порядок исчисления выплат в пользу иждивенцев с больничного не отличается от обычного.
  3. В случае если работник трудится на предприятии недолгое время, в расчет берется МРОТ.
  • гражданин официально трудоустроен в компании;
  • отсутствуют основания для невыплаты пособия (несоблюдение больничного режима, неявка к врачу на прием);
  • специалист предоставил правильно заполненный листок нетрудоспособности;
  • в компанию поступил судебный приказ, исполнительный лист или соглашение супругов.

Для осуществления обязательного удержания – алиментов, работодателю не требуется:

  • выпускать специальный приказ;
  • получать письменное согласие наемного сотрудника;
  • просить у работника написать заявление.

Фирма-наниматель обязана под расписку уведомить сотрудника, какая сумма будет взыскиваться и по каким основаниям. Эта информация отражается в расчетном листке, содержащем сведения о начислениях и удержаниях за месячный период. Документ готовится по форме, утвержденной приказом руководителя организации, выдается персоналу на руки или рассылается по электронной почте.

Список источников

Сумма, которую получает заболевший сотрудник, зависит от его общего трудового стажа (ст. 7 закона N 255-ФЗ, принятого 29 декабря 2006 года).

  • Если должник официально работал менее 5-ти лет, то ему выплачивается 60 % средней зарплаты.
  • Когда сотрудник был официально трудоустроен на протяжении более 5-ти, но менее 8-ми лет, ему полагается сумма, составляющее 80 % среднего заработка.
  • При стаже свыше 8-ми лет он получает пособие, полностью соответствующее средней зарплате.
  • Если родитель проработал по трудовому соглашению менее полугода, то пособие будет соответствовать действующему МРОТ (с 1 июля 2017 г. он составляет 7800 рублей).

Перечисленные периоды не должны быть непрерывными: в расчет принимается совокупная работа по трудовым договорам на различных предприятиях.

Как и в случае с заработком и премиями, НДФЛ составляет 13 %.

Предлагаем ознакомиться  Есть ограничения по больничному листу работающих сотрудников

В = (СП – Н) * ДД, где

  • В – сумма, подлежащее перечислению на содержание ребенка;
  • СП – размер полученного должником пособия;
  • Н – удерживаемый из социальной выплаты НДФЛ;
  • ДД – доля доходов родителя, передаваемая детям.

Разберем следующий пример:

  • должник получил 10 тыс. рублей пособия по временной нетрудоспособности за 9 дней;
  • по решению суда из его доходов удерживается 25 % на содержание несовершеннолетнего.

10000 – 13 % = 8700 рублей.

8700 * 0,25 = 2175 рублей.

Рассмотрим вопрос: алименты с больничного листа удерживаются или нет в 2018 году?

После выздоровления, чтобы считаться здоровым, сотрудник обязан представить в бухгалтерию лист о временной нетрудоспособности. На его основании будет выплачиваться больничное пособие (ст.183 НК РФ). В том случае, когда работник заболевает, но не идёт в поликлинику, все пропущенные дни будут приняты за прогул без уважительной причины, и не будут оплачены.

Денежные выплаты на несовершеннолетнего должны быть удержаны с бюллетеня в стандартном порядке: поэтому в первую очередь из суммы должны взыскиваться все необходимые налоговые пошлины и сборы.

Выплачиваются ли детские взыскания по листку временной нетрудоспособности, и какие бумаги для этого надо иметь?

Алименты с больничного листа взыскиваются на основании трёх основных документов:

  1. Договор о выплате, заверенный через нотариуса.
  2. Лист об исполнительном производстве.
  3. Постановление судебного приказа.

В том случае, когда исполнительный лист отсутствует, тогда алименты платятся, лишь когда сам человек подаёт соответствующее заявление своему руководству. Взыскания на несовершеннолетнего могут взиматься либо судебными приставами, либо самой бухгалтерией.

Важная информация! В том случае, когда размер суммы денежного взыскания на малыша выше 25.000 рублей, тогда его взыскивают лишь в ходе осуществления исполнительного производства.

Предлагаем рассмотреть вопрос: начисляются ли алименты по бюллетеню, и каковы условия взыскания:

  • деньги взыскиваются именно в той массе, что и из других видов дохода (заработной платы и др.). Закон осуществляет удержание конкретного процента из всей месячной прибыли, включающей в себя: получение заработной платы, пособий, премий и иных начислений;
  • процесс взыскания осуществляется лишь во время действия алиментного обязательства. Например, если алиментная обязанность случилась с сотрудником уже после его выхода после болезни, то никакие удержания ему не грозят;
  • перед тем как удерживать денежное взыскание на несовершеннолетнего, из начисленного пособия вычитаются все необходимые налоговые пошлины (ст. 99 ФЗ РФ).

Детские выплаты должны удерживаться каждый месяц (ст. 109 СК РФ). Но, в данном правиле имеются и исключения: в случае, если сотрудник болеет на протяжении многих месяцев, то осуществлять удержание детских денег и снимать их могут лишь после того, как сотрудник поправится и выйдет на работу, по реальному факту получения им денег.

Взыскания на несовершеннолетнего могут высчитываться лишь, при соблюдении следующих условий:

  1. При наличии официального трудоустройства: денежные удержания взыскиваются только с официального дохода.
  2. При наличии официального бюллетеня, бухгалтерия имеет право начислить пособие, когда сотрудник приносит больничный лист, согласно ФЗ РФ № 13, ст.5.

Пособие выплачивается на основании больничного листа, предоставленного работодателю. Если сотрудник болеет, однако не обращается в больницу, пропущенные дни будут считаться прогулами. Соответственно, они не оплачиваются. Больничные листы можно получить в государственном или частном учреждении.

Пособие начисляется на основании статьи 183 НК РФ.

Удерживаются ли с него алименты? Удерживаются на основании статьи 82 СК РФ, а также иных нормативных актов. Пособие указано в пункте 2 Перечня дохода, подлежащего взиманию алиментов.

Выплаты на ребенка удерживаются из начислений по временной нетрудоспособности в стандартном порядке. Сначала из суммы вычитаются все налоги и сборы.

Взыскание средств с больничного листа выполняется только на основании этих бумаг:

  • Соглашение о выплате, заверенное у нотариуса.
  • Исполнительный лист.
  • Судебный приказ.

Если исполнительная бумага отсутствует, удержание алиментов возможно только в том случае, если сотрудник подал соответствующее заявление работодателю. Взыскание производится через судебных приставов или бухгалтерию.

Рассмотрим условия удержания выплат на детей:

  • Средства взыскиваются в том же размере, что и из иных видов дохода (зарплата и прочее). Происходит удержание определенного процента от месячного дохода, который включает в себя зарплату, пособие, премию и прочие начисления.
  • Взыскание производится только во время действия алиментных обязательств. К примеру, если соответствующая обязанность возникла у сотрудника после выхода с больничного, никаких удержаний с пособия не выполняется.
  • Перед взысканием из пособия вычитаются налоги. Данный порядок оговорен в пункте 1 статьи 99 ФЗ «Об исполнительном производстве».
  • Удержание алиментов проводится ежемесячно согласно статье 109 СК РФ. Однако из этого правила есть исключения. В частности, если работник находится на больничном в течение нескольких месяцев, взыскание выполняется только после его выхода на работу, после фактического получения средств.

Подводим итоги

Многие российские семьи являются неполными, где ребенка воспитывает только один родитель. Второй при этом выплачивает алименты. Данные денежные суммы взыскиваются с дохода алиментщика, включая пособия по больничному листу.

Если Вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн консультанта внизу или звоните по телефонам:

звонок бесплатный

8 (499) 755-93-81

(для жителей Москвы и области)

8 (812) 565-33-79

(для жителей С. Петербурга и области)

Закон предусматривает случаи взыскания алиментов с больничного листа. Удерживаются или нет эти суммы зависит от наличия на руках взыскателя исполнительного документа и получение одобрения пакета документов, направленного в ФСС.

Как рассчитать алименты с больничного листа

Определение сумм, подлежащих выплате взыскателю алиментов, входит в обязанности бухгалтера того предприятия, на котором работает должник. При этом необходимо учитывать требования исполнительного документа и нормы современного семейного и гражданско-процессуального законодательства.

Сумма, из которой будут удержаны алименты с больничного листа, рассчитывается следующим образом:

  • из пособия вычитывают НДФЛ в размере 13%
  • из оставшейся суммы удерживают алименты в размере, соответствующем содержанию нотариального соглашения об уплате алиментов, или исполнительного листа.

Сумма компенсации по больничному листу определяется индивидуально для каждого работника. При этом учитывается длительность его отсутствия на рабочем месте, общий рабочий стаж, величина среднего заработка и другие обстоятельства, указанные в законе «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», а также в подзаконном акте – Постановлении Правительства РФ от 15.06.2007 № 375.

В остальном порядок расчета алиментов с больничного листа ничем не отличается от удержания таких выплатс других доходов. То есть на одного ребенка с работника будет удержано 25 % от начисленнойему суммы, на двоих – 33 % (1/6), на троих и более – половина выплаты по больничному листу. Эти правила распространятся только на случаи, когда судебное решение или нотариальное соглашение об уплате алиментов предусматривает их исчисление в долевом отношении к заработку.

Но если судебный акт или добровольное соглашение родителей содержат указание на твердый размер алиментов, порядок их исчисления и уплаты несколько меняется. Так, если размер выплат по больничному не позволяет удержать с них алименты полностью, недостающая сумма будет позже компенсирована взыскателю за счет последующих выплат, положенных работнику. В таких ситуациях целесообразно рассчитывать размер алиментов из общей суммы заработка сотрудника за месяц.

Заключение

Возможность удержания алиментных средств из пособия по временной утере нетрудоспособности прямо прописана в законе. Это обусловлено не только логикой законодателя, относящей «больничные» деньги к видам доходов, но и прежде всего, защитой имущественных прав несовершеннолетних, которые подлежат удовлетворению со стороны родителей независимо от того, сколько они находятся в статусе нетрудоспособных.

В то же время следует учитывать и тот факт, что начисление алиментов осуществляется только после фактической выплаты больничного пособия самому работнику, что происходит в ближайший после назначения пособия день, предназначенный для выплаты зарплаты. На практике это приводит к существенным задержкам в выплате средств на содержание несовершеннолетнего, зависящим от срока нахождения их плательщика на больничном.

Таким образом, длительное отсутствие фактического заработка плательщика содержания, может привести к затруднительному материальному положению его получателя, что неизбежно отразится на благосостоянии их общего ребенка. Исходя из этого, ныне существующий механизм защиты имущественных прав ребенка нельзя назвать совершенным.

Оцените статью
Толпар СПБ
Adblock detector